2016年江西省招警面試預測題:同事關系不和諧怎麽處理

發布時間:2016-03-16 10:35:07 來源:一佳公務員考試網 點擊量: 我要分享
    【面試題目預測】你是新進員工,領導賞識,老員工有意見,現讓你組織一次文藝活動,老員工借口請假,你如何處理?
  【參考答案】如果遇到領導賞識我、老員工有意見的情況,我會平常心對待,仍然會做好自己的本職工作,並不因爲領導賞識我就沾沾自喜、因爲老員工對我有意見就心存芥蒂。所以,首先我會委婉地詢問老員工請假的原因,如果事出有因,那麽我會讓他先去忙自己的事,如果必要,我會盡力協調,幫助他完成他手裏的工作;如果老員工請假只是因爲不滿領導對我賞識,那麽我決不會激化矛盾,我會耐心地說服他,重申組織此次文藝晚會的意義和目的,相信老員工一定能夠理解並留下來繼續工作。最後,我也會認真思考,積極尋找原因,化解我們之間的矛盾和誤解。
  如果是我與老員工之間缺乏溝通,導致老員工對我不夠了解,産生了不必要的誤解,那麽我會主動尋找時機,多與老員工溝通,在工作上交流合作,在生括中互幫互助,加深彼此之間的了解。我相信,經過相互了解,一定能夠消除彼此之間的誤解。
  如果是因爲我的處事方式和態度的問題,那麽我會尋找一個合適的時機,開誠布公地與老員工聊一聊,並爲自己的行爲向老員工道歉。同時,在今後的工作中會多向有經驗的老員工學習,多注意自己的說話方式和谥話態度.做到謙虛有禮。
  總之,我相信,通過我的努力,一定能夠消除老員工對我的偏見,形成良好和諧的辦公室同事關系。

責編:一佳教育  
  • QQ咨詢
  • 官方微博
  • 官方微信