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2019年南昌高新區融媒體中心招聘公告

發布時間:2019-08-24 10:21:45 來源:一佳公務員考試網 點擊量: 我要分享

南昌高新融媒體傳播有限公司(南昌高新區融媒體中心)屬高新區國有企業南昌高新投資集團有限公司全資子公司,業務歸口管理單位爲高新區黨工委辦公室(宣傳部)。公司于2019年7月29日正式組建,注冊資本2000萬元,主要承擔高新區社會環境氛圍布置、重大活動宣傳策劃實施、新聞宣傳及新媒體運營等工作,對高新區各大網絡平台及服務進行整合統籌,打造“移動高新”宣傳服務陣地,籌劃高新視頻新聞欄目及報紙新聞專版,做好高新區融媒體平台日常運營維護等工作。爲確保南昌高新融媒體傳播有限公司高質量運行,全面提升高新區媒體宣傳工作水平,現結合發展需要,面向社會公開招聘工作人員12名,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃和崗位

計劃招聘12人,招聘崗位和計劃及具體崗位要求詳見附件。

二、資格條件

1.擁護中國共産黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法。

2.爲人正直,大局意識、責任意識、創新意識強,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

3.身體健康,具備崗位所要求的專業技能。

4.熱愛宣傳工作,具有刻苦鑽研業務、愛崗敬業的職業素養。服從分配,能夠適應艱苦的工作環境。

5.以下人員不得應聘:在校學生、現役軍人、未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)、仍在試用期內的事業單位工作人員、機關事業單位工作人員受黨紀或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行爲且不得應聘的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不能應聘與本人有回避親屬關系的崗位。

三、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間:2019年8月22日9:00—9月2日18:00。

2.報名方式:

(1)關注“南昌高新區”微信公衆號,回複“報名”,彈出相關圖文消息,點擊文末的“閱讀原文”進入報名鏈接,按報名系統要求填寫資料報名;

(2)登錄南昌高新區網站www.nchdz.com、江西人才人事網www.jxrcw.com、南昌人才招聘網www.ncrczpw.com、南昌高新人才網www.ncgxrc.com,搜索或點擊進入“南昌高新區融媒體中心公開招聘”欄目,通過“報名入口”按要求填寫好資料,提交報名。

(二)資格審查

1.資格初審:網上報名後,系統予以資格初審,時間:2019年8月22日—9月2日(上午9:00—12:00;下午13:30—18:00)。

2.資格複審:筆試後,對入闱面試或技能測試人員進行現場資格複審。具體時間地點另行通知。

現場資格複審攜帶材料:

(1)本人二代身份證原件及複印件2份。

(2)國家承認的大學本科及以上學曆畢業證原件及複印件2份。

(3)近期1寸彩色正面免冠照片3張,背面注明姓名及報考崗位。

(4)其他相關技能證書與佐證材料。

資格審查貫穿整個招考過程,凡不符合規定報名者取消報考資格。招聘崗位數與系統初審合格人數達不到1:3比例的,將按比例核減招聘崗位。

(三)考試

根據不同崗位的要求,考試分爲筆試、面試(半結構化面試)或技能測試三種方式,每項考試總分均爲100分,每個崗位采取其中兩種考試方式。

1.筆試

(1)全部招錄崗位均參加筆試。其中總監崗位、全媒體編導(策劃)崗位、攝像記者崗位、文字記者崗位、全媒體運維崗位筆試內容爲行政職業能力測試、材料分析及新聞稿件撰寫。其中廣播電視視頻類節目編輯後期制作崗位、新媒體平面設計崗位筆試內容爲行政職業能力測試。

(2)筆試准考證打印時間:2019年9月4日-9月6日9:00-24:00

考試時間、地點等具體事宜以准考證內容爲主,如有調整另行通知。

2.面試或技能測試

所有崗位按照筆試成績進行排名,以招錄崗位1:3的比例進入面試或技能測試階段。面試或技能測試具體時間、地點,另行通知。

(1)總監崗位

面試:半結構化面試。

(2)全媒體編導(策劃)崗位

面試:半結構化面試。

(3)攝像記者崗位

技能測試:主要測試攝像操作技巧和溝通表達能力。

(4)文字記者崗位

面試:半結構化面試。

(5)廣播電視視頻類節目編輯後期制作崗位

技能測試:采取上機操作方式,主要考核非線性編輯現場操作技能的熟練程度(EDIUS爲主、Premiere、After Effects及其他軟件備選),完成主題性宣傳片剪接與成片包裝的能力。

(6)新媒體平面設計崗位

技能測試:采取上機操作方式,主要考察PS、AI以及Indesign軟件使用、要求能熟練制作H5、PPT及微博、微信、小程序等新媒體內容設計的創作能力、操作能力。

(7)全媒體運維崗位

面試:半結構化面試。

3.成績計算

廣播電視視頻類節目編輯後期制作崗位、新媒體平面設計崗位以筆試成績占40%、技能測試成績占60%計算最終成績;其他崗位以筆試與面試或技能測試成績各占50%計算最終成績。

(四)體檢

1.根據考試總成績排名,按1:1比例確定體檢人員。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同,按面試或技能測試成績由高分到低分確定考察體檢名單。體檢具體時間、地點另行通知,體檢費用自理。

2.體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准》(人社部發〔2016〕140號)執行。因放棄體檢出現職位空缺的,按考試總成績依次遞補一次。

四、聘用

根據應聘人員筆試、面試或技能測試、體檢、資格審查結果,經我方公示5個工作日無異議後,確定聘用人員,錄用爲南昌高新融媒體傳播有限公司工作人員。聘用人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期爲3個月,試用期滿考核合格的簽訂勞動合同。

五、待遇

所有聘用人員,實行績效薪酬制度,采取“基礎工資+績效工資”模式。總監崗位年收入15-17萬元,其他崗位年收入10-12萬元(以上收入均爲稅前收入,含福利、公積金、社會保險的單位與個人部分)。

六、其它注意事項

1.報考人員要仔細閱讀本公告,如實填寫、提交個人報考資料,慎重填報應聘崗位,因違反有關規定造成的後果自負。

2.報考人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通,並隨時關注南昌人才招聘網www.ncrczpw.com、南昌高新人才網www.ncgxrc.com、南昌高新區網站www.nchdz.com和南昌高新區微信公衆號,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

咨詢電話:0791-88172032  88161040

監督電話:0791-87701804

(以上電話請工作日工作時間內撥打)


附件1:南昌高新融媒體傳播有限公司崗位招聘計劃表




南昌高新區融媒體傳播有限公司

2019年8月2

責編:江西公務員培訓  
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