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2019年南昌市灣裏區事業單位招聘11名高層次人才公告

發布時間:2019-09-11 11:05:05 來源:一佳公務員考試網 點擊量: 我要分享

爲貫徹落實《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于縣以下事業單位公開招聘由設區市統一組織的通知》(贛人社字[2011]493)和市委、市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若幹意見》(洪發[2007]30)、《南昌市高層次高技能人才引進工作實施辦法》(洪人社發[2013]311)文件精神,本著“人才強區,技術強區”發展要求,進一步加強我區人才隊伍建設,實現我區“打造四個中心,建設大美灣裏”的戰略發展目標,決定面向社會引進高層次人才。現將有關事項公告如下:

一、引進原則

堅持德才兼備的標准,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,根據我區的實際情況,引進素質高、能力強,單位急需緊缺的專業人才。

二、引進人數及崗位

此次2019年灣裏區引進高層次人才共計11名,具體崗位要求詳見附件1

三、引進範圍

2019831日前取得全日制碩士研究生及以上學曆(含取得國外同等學曆的留學人員)或具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員。

四、引進條件

()應聘人員須具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護中國共産黨領導和社會主義制度、具有良好的政治素質和道德品行、具有正常履行職責的身體條件和心理素質、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、具有符合職位要求的戶籍、年齡、學曆、經曆等資格條件以及法律規定的其他條件的人員;

4.原則上35周歲以下(198481日以後出生),特別優秀者條件適當放寬至45周歲以下(197481日以後出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、錄用等所有環節。

()有以下情形之一者不具備報考資格:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共産黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

6.被依法列爲失信聯合懲戒對象的;

7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行爲的人員;

8.試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

9.現爲灣裏區機關事業單位正式在編工作人員;

10.有法律、法規、相關規定不得招聘爲事業單位工作人員的其他情形的。

五、引進程序和時間安排

()發布公告

在江西人事考試網(http://www.jxpta.com/)、南昌市人力資源和社會保障局(http://rsj.nc.gov.cn/)、南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com/)、灣裏區人民政府網(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上發布公告。

()報名

本次人才引進采取實地報名的方式進行。

報名地址:灣裏區人力資源社會保障局214會議室(灣裏區嶺秀湖街1號灣裏區便民服務中心)

時間:2019918日至2019920。上午9:0012:00,下午133017:00,每位考生僅限報一個崗位。

()資格初審

由區人社局統一組織用人單位和主管單位進行資格初審,區紀委監委負責監督。初審無誤後由主管局蓋章並報區引進高層次人才工作領導小組辦公室。

資格初審所需提供的材料:本人有效身份證、畢業證、學位證、報名表格(見附件3)、學信網學籍證明(國外同等學曆的留學人員需要提供教育部留學服務中心國()外學曆學位及高等教育文憑的認證材料)、招聘崗位所需其他各類證書、招聘崗位有工作經驗要求的需單位出具工作證明和工作期間社保繳納證明、在編在崗人員需提供單位同意報考證明並加蓋單位公章,所有材料均需要原件和複印件各一份。

()資格複審

區引進高層次人才工作領導小組辦公室對應聘者及申報材料進行複核,對報名人數不低于1:2的崗位將組織面試,對低于1:2的崗位將取消引進計劃。資格審查貫穿整個工作全過程,凡發現應聘人員與公告所要求的資格條件不符或者提供虛假材料的,一律取消資格。

()面試

資格複審合格的人員全部進入面試環節並發放面試准考證,具體面試時間和地點詳見面試公告,面試公告將擇日在灣裏區人民政府網發布。

面試考試形式教師崗位采取說課方式進行面試,衛生專業技術崗位采取專業知識方式進行面試,其他事業單位崗位采取結構化面試。面試由區人社局組織,區紀委監委負責紀律監督。根據面試成績排名從高到低的順序,每個職位按照N+1的比例確定入圍體檢名單(最後一名出現成績相同者則一並列入)。因面試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規定時間未領取面試准考證爲依據)致參加面試人數達不到規定比例入圍體檢的職位,面試成績須達到75分及以上,方可入圍體檢。

()體檢

體檢標准按照《公務員錄用體檢通用標准》(人社部發〔2016140)及相關政策規定執行。體檢費由醫院收取,由考生本人承擔。放棄體檢或出現空缺的情況下,可按面試成績排名從高到低遞補一次。

在體檢之前因無法聯系或在規定的時間內不配合完成體檢的視同爲自動放棄。

()政審考核

由區紀委監委、人社局、用人單位主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》對體檢合格人員進行政審考核工作,每個職位按照N+1的比例確定政審考核人員名單(最後一名出現成績相同者則一並列入,對未達到N+1比例的職位則按N確定政審考核人員名單),如未參加政審或政審不合格,取消資格,不再遞補。

()審批

面試、體檢、政審考核工作結束後,由用人單位及主管部門根據《灣裏區2019年引進高層次人才綜合量化評價暫行辦法》進行量化考核排名,並報送區人才引進工作領導小組辦公室。由區人才引進工作領導小組辦公室報區人才引進工作領導小組審批,確定擬引進人才名單。

()公示、備案

對擬引進人員名單在灣裏區人民政府網進行公示(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml),公示期不少于7個工作日。經公示無異議後,報市人社局備案。

()聘用

憑市人社局下達的批複由灣裏區相關部門及用人單位辦理相關聘用手續,如引進人員屬在編人員則辦理調動手續。

六、政策待遇

()本次引進人才可享受以下待遇:

1.實行編內聘用制,實行人事代理。

2.首次服務期限五年。試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

3.聘用後列入我區事業單位編制管理,與所在單位在編在崗人員享受同等待遇。

4.在編人員辦理正常調動手續。

5.對本次引進的人才,如戶籍所在地爲灣裏區,首次在灣裏區購買商品住房時,可按6萬元標准給予購房補貼。如非灣裏區戶籍,可憑錄用手續先辦理戶口落戶手續後,首次在灣裏區購買商品住房時,可按6萬元標准給予購房補貼。

6.此次引進人才按每人每月1000元的標准給予爲期3年的生活補貼。

()本次引進的人才需與用人單位簽訂服務期不少于5年的聘用合同,對未滿5年服務期的,按每少服務一年退回1.5萬元補貼,由用人單位負責收繳上交區財政局。

七、其他事項

1.本方案解釋權屬灣裏區高層次人才引進工作領導小組辦公室。

2.專業目錄參照《江西省2019年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》。

3.本次高層次人才引進對象不繳納考試費用。

4.本次高層次人才引進面試、體檢等後續公告均在灣裏區人民政府網上公布,考生在引進工作期內,請務必關注該網站並保持手機暢通。

5.考生有疑問,請及時與用人單位聯系。

灣裏區司法局:0791-83768830

灣裏區委黨校:0791-83760060

灣裏區審計局:0791-83760258

灣裏區文廣新旅局:0791-83760263

灣裏區教科體局:0791-83761236

灣裏區衛生健康委:0791-83797628

6.本次人才引進接受社會各界的監督,監督電話:

灣裏區紀委:0791-83760255

灣裏區人社局:0791-83761238

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2019年灣裏區引進高層次人才崗位計劃表

2019年度江西省考試錄用公務員專業條件設置指導目錄

2019年灣裏區引進高層次人才報名登記表

灣裏區高層次人才引進工作領導小組辦公室

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